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東和工業に高卒入社した皆さんが将来は知識と経験を積んだうえでUターンして地元に戻り、自らの設備会社を運営できるように育てていきます。
スタッフ同士が仲がよい、温かい。
ハートクリップならアットホームな社風の中で
伸び伸びと成長することができるはず。
ハートクリップならアットホームな社風の中で
伸び伸びと成長することができるはず。
当社はコールセンター事業に特化した事業モデルになりますので、ネイルや髪型、服装は自由になっています！
今後、会社の中枢軸となる仲間、元々現在の従業員は建築業や接客業といった営業とは全く別の業界で活躍していた者もおりますので初心者も大歓迎です！
高校生の皆さんを心よりお待ちしております！
学歴・スキルは必要ありません！
入社してからスキルが身につきます！
今後の会社の発展とともに会社のメンバーへの還元を主体として精進して参ります。
今後、会社の中枢軸となる仲間、元々現在の従業員は建築業や接客業といった営業とは全く別の業界で活躍していた者もおりますので初心者も大歓迎です！
高校生の皆さんを心よりお待ちしております！
学歴・スキルは必要ありません！
入社してからスキルが身につきます！
今後の会社の発展とともに会社のメンバーへの還元を主体として精進して参ります。
同和園は大正10年に開設された歴史ある社会福祉法人です。「同和園」の名は、聖徳太子の「和をもって貴しとなす」の精神を奉じて、ご利用者、職員の心を一つにして、この世に「浄土」を建立したいとの願いを込めて、初代理事長故大西良慶和上が命名したものです。
道路やトンネル、橋、ビルやマンション等を作るときには必ず地質調査を行い、現地の地盤の強さに適合する構造物を設計しなければなりません。
私たちの仕事はボーリングや土質試験などを行うことにより地盤の状態を見える化し、構造物を安全で合理的・経済的に設計施工するためのデータを得ることで、地域社会に貢献しています。
私たちの仕事はボーリングや土質試験などを行うことにより地盤の状態を見える化し、構造物を安全で合理的・経済的に設計施工するためのデータを得ることで、地域社会に貢献しています。
木曽路は「よろこびの食文化の創造」を経営理念とする会社です。「おいしいお料理と心のこもったおもてなしで、お客様に感動をさしあげる」ことを一番の目標としています。そのために、「お客様に喜んでもらいたい」「お客様に喜んでもらえることが嬉しい」と感じる人材の採用・育成に全力で取り組みます。すぐにできる簡単なお仕事ではありません。何年もかけて訓練をしてできるようになっていくお仕事です。だからこそ高卒のみなさんの若いパワーが欲しいのです。木曽路の未来は皆さんのパワーにかかっています！一緒に未来に向かって進みましょう！
大阪市旭区・城東区・守口市にある清水福祉会は、福利厚生が充実しており、新卒の約50％が府外出身です！“医療と介護の未来”に向けて、あなたもぜひ、一緒に働こう！
私たちは東証⼀部上場企業ユニチカ株式会社１００％出資のガラスビーズ製造⼦会社です。粒径わずか数ミクロン～数ミリという、"⼩さな"ガラスビーズ(ガラスの⽟)の製造を⾏っています。路⾯標⽰塗料⽤や、反射材用、ブラスト⽤、フィラー⽤、スペーサー⽤など、ガラスの透明性、硬さ、強度、形状(真球性や均⼀性)という特徴を活かし⼈々の暮らしの中で様々なシーンで役⽴つ製品づくりに取り組んでいます。
【土日休み可能・免許取得補助あり！】COOP（生協）組合員様への食材宅配、引越し事業を通して、地域のお客様から愛される”大いなる御用聴きカンパニー”を目指します！！
「大いなる御用聴き」でありたい。 私たちはそう考えています。物流サービスから保管、調達、管理、施工、さらにはシステム開発に至るまで、幅広くお客様への提案を勧めています。 お客様は何を求め、お客様のために何ができるのか、そのことを何より大切にサービス創造を追求して来ました。 どこよりも、誰よりも「愛される御用聴き」であるために、これからもお客様の声に応えてきめ細やかなサービスをご提供してまいります。
「大いなる御用聴き」でありたい。 私たちはそう考えています。物流サービスから保管、調達、管理、施工、さらにはシステム開発に至るまで、幅広くお客様への提案を勧めています。 お客様は何を求め、お客様のために何ができるのか、そのことを何より大切にサービス創造を追求して来ました。 どこよりも、誰よりも「愛される御用聴き」であるために、これからもお客様の声に応えてきめ細やかなサービスをご提供してまいります。
～土木建築鉄筋工事のプロ集団～
【茨城県の土木建築鉄筋工事を行う株式会社大平組】
昭和60年創業で県内及び首都圏で土木建築の鉄筋を試行しています。
社員には若い人材が多く今後、県内の業界でリーダー的発展するように、全員が頑張っている会社です！
高卒進路に取材を受けた会社で、今年は年間休日100日に改善し積極的に高校生の採用を行っています！！
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高卒進路に取材を受けた会社で、今年は年間休日100日に改善し積極的に高校生の採用を行っています！！
